金秋八月，集团各部门各层次之间举办了相互学习、自我学习的多场次专题培训活动，同事们纷纷表示受益良多，这一活动应坚定不移地贯彻执行下去，其意义在于，一方面可提升员工的个人素质和工作情绪，另一方面着力落实了公司的人才战略计划，能多层次全方位快速了解或掌握房地产运营的相关知识。

      集团发展目标自明确以来，这一目标一直着力放在人才战略之中，把人才作为发展的主体，坚持以人为本。公司提倡员工将个人价值的实现融入到金亨利的发展之中，同时提倡员工树立终身学习的理念。金亨利的稳步发展源于创造性的思维与决策，全体员工的创新精神使企业具有勃勃生机。同时，金亨利也能承担起部分社会责任，为我们的员工创造优质的生活基础，提供美好的职业前景和广阔的发展平台。