员工福利

一、社保与公积金 

    为了让职员在工作之余没有后顾之忧，我们为金亨利的每一位正式员工购买社会保险以及住房公积金。其中社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 

二、工作补贴与福利

   我们为符合公司要求的职员准备了更加人性化的福利，从而更好的激励员工提高工作效率，增强责任心。其中包括全勤奖、餐补费、带薪年假等福利。同时我们为每一位员工精心准备生日礼物，并且以举办生日会的方式向员工表示祝贺；为保证员工身体健康，公司每年出资为全体员工进行一次健康体检；在关心员工生活的同时公司每年度拨出一定的活动经费，定期或不定期地组织各种形式的文体活动和户外运动。

三、人才培训

   公司本着“人尽其才，才尽其用”的人才理念，为员工提供各种形式的培训。我们始终坚持以下培养人才的原则：

（1）因人施教、有地放矢。员工水平参差不齐，培训要因人而异，要针对每个员工的实际水平与所处岗位的要求开展培训，并增加重点辅导的内容；

（2）全员开发和重点提高相结合。公司在发展进程中，重点关注和提高专业技术骨干及管理人员的岗位技能和综合素质；在条件成熟的情况下，实行全员开发计划；

（3）主动参与；员工要积极主动地参与公司组织的各项培训活动，更要有自动自发的学习精神，养成自我教育、终生学习的习惯。